v. 5 (2023): Janeiro-Dezembro: publicação contínua
Artigo original

Engajamento e desempenho no trabalho dos trabalhadores de um Programa Social na Unidade Territorial de Apurimac

Alfredo Huamán-Cuya
Universidad Nacional José María Arguedas
Biografia
Roxana Marvi Torres-Limascca
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac
Biografia

Publicado 2023-06-05

Palavras-chave

  • Noivado,
  • desempenho no trabalho,
  • vigor,
  • dedicação,
  • absorção

Como Citar

Huamán-Cuya, A., & Torres-Limascca, R. M. (2023). Engajamento e desempenho no trabalho dos trabalhadores de um Programa Social na Unidade Territorial de Apurimac. Puriq, 5, e504. https://doi.org/10.37073/puriq.5.504

Métricas alternativas

Resumo

A gestão do desempenho no trabalho é de vital importância para o cumprimento das metas e objetivos organizacionais. O objetivo do trabalho acadêmico foi determinar a associação entre engajamento e desempenho no trabalho nos trabalhadores de um Programa Social. Foi realizado sob a via quantitativa, tipo básico de escopo correlacional. O delineamento experimental utilizado foi o transeccional não experimental. De toda a população foram incluídos, 94 trabalhadores do Programa Juntos - Unidade Territorial de Apurimac. Foi aplicado um questionário de 24 itens com categorias do tipo Likert. Um total de 45,7% indicou ter uma boa atitude e comprometimento para realizar suas atividades, enquanto 50% afirmaram que seu desempenho no trabalho foi excelente. Consequentemente, obteve-se uma relação positiva com intensidade fraca entre o engajamento e o desempenho no trabalho. Isso significa que ambas as variáveis sofrem mudanças na mesma direção diante de qualquer evento favorável ou desfavorável na organização.

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