Diagnóstico de sustentabilidade da empresa Galix Tech S.A.

Resumo

Objetivos. Realizar um diagnóstico de sustentabilidade da empresa Galix Tech S.A., identificando a situação atual, os problemas e perspectivas nas dimensões social, ecológica e econômica das atividades operacionais. Materiais e métodos. A coleta de informações foi realizada por meio de uma pesquisa devidamente formulada com indicadores que refletem as médias nas categorias indicadas. É um estudo descritivo, com uma abordagem quantitativa; como ferramenta de análise, o biograma tem sido utilizado para identificar o desenvolvimento sustentável, que é obtido a partir dos valores quantitativos, representação gráfica das unidades de medida. A ferramenta principal é o software SAFE na versão 1.0, no qual foram obtidos valores máximos e mínimos através das variáveis e posteriormente analisados. Resultados. Os resultados alcançaram uma gama de implementação de sustentabilidade de 1,94, que pode ser melhorada, porém, há dispersão nos fatores ambientais e sociais, nos quais as ações devem ser priorizadas e os procedimentos e planos devem ser revisados para se alcançar a continuidade em um nível de negócios sustentável. Conclusões. Os valores médios no (S) atingiram uma média de 2,35 com grau de melhoria que a torna ligeiramente sustentável em aspectos de satisfação das exigências dos clientes e mercados, colocando mais integridade a empresa com seus clientes, satisfação de acordo com as necessidades do mercado, com uma variedade de produtos em sua carteira, no nível (S2) atingiu valores médios de 1. 63, que representa uma variação na correlação das atividades da organização, gestão de seus processos e uso de seus recursos na política ambiental, finalmente a (S3) atingiu uma média de 1,64, esta média é insuficiente porque requer a promoção de aspectos sociais mais eficientes que estejam alinhados com a sustentabilidade, melhorando o tratamento direto com o pessoal, atendendo suas necessidades e estimulando benefícios em linha com o desempenho e produtividade dos funcionários, deve ser transparente na comunicação com maior eficiência.